2019年1月9日下午，2018年度杭州市西湖职业高级中学教育集团（以下简称集团）年会圆满落下帷幕。本次集团年会的主题是校企携手，助力产业升级，助推新农村建设。不仅集团成员单位的相关负责人悉数到场，杭州市教育局职成教处处长宋小华、杭州市职成教教研室主任张金英、西湖区教育局副局长黄志元、浙江省教育科学院教研员张建国、浙江旅游职业学院副院长王忠林、杭州市职成教教研室教研员周文涌、吕宇飞、应继慧等教育部门领导，和西湖区旅游局副局长陆一青、商务局副局长张志来、文广新局副局长袁法浩、民政局副局长杨崎、农业局副调研员沈坚华等政府部门领导，也莅临本次集团年会。此外，杭州西湖文旅投资集团有限公司、杭州之江经营管理集团有限公司、省市餐饮协会、区商贸协会等行业企业的领导也参加了此次集团年会。年会由集团秘书长、西湖职高副校长丁玲丽主持。共60余人参加了此次年会，

    会议伊始，杭州市西湖职业高级中学教育集团理事长、西湖职高党总支书记、校长张德成，向与会成员致欢迎辞，并从行业参与，专业引领；双师共导，塔型育人；工匠精神，文化育人；校企合作，互利互赢等四个方面作了集团2018年年度工作总结。

报告中指出2018年，集团坚持行业企业引领在发展职业教育中的重要作用，以省、市质量提升工程建设项目为抓手，通过引行业协会、企业商学院、行业大师工作室入校、省点心协会“两库”和“两中心”的建设等手段，深化产教融合，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，引领专业发展。

集团共同参与课题研究，在“塔形学徒制”的人才培养模式下，采用“双师共导”的模式，帮助学生实现“做中学，学中做”，根据学生技能习得的不同阶段，共同制定相应的评价标准、课程内容、教学方式，配备相应的师资团队，创设相应的学习情境，有效的提升了学生综合职业能力，取得了显著的成效。课题成果再一次获得了国家级教学成果二等奖。

集团以现代学徒制试点为平台，学校烹饪专业、建筑专业与行业、企业建立起了系统化的合作机制，建立了长期的“校内外双师共导”的教学模式，定期开展了企业文化、专业文化为核心的职业素养培训，形成了“学徒月”、“学徒周”的传统。以匠心育人、文化育人，实现学生从学校到企业的完美融入，从学生到员工的顺利过渡。

集团以企业需求为出发点，开展“好就业，就好业”系列活动为载体，有序地落实了16级学生的教学实习和定岗实习，积极开展了各类社会培训。系列活动的开展，有效的加强了学生选择企业的针对性，加强了实习的稳定率。2018年，集团为社会提供了300人次的职业技能培训，800人次的社会服务，600人次提升生活品质的主题培训。积极发挥了职教的作用，服务了地方经济建设。

作为集团成员的代表，纳德酒店管理公司总经理宋长鹰，大华饭店总经理助理、行政总厨张勇，嘉麦食品有限公司总经理江政，界内电子商务有限公司销售经理张婧霜，杭州铭品装饰有限公司大区经理汪绣娟，回顾了2018年各企业年与西湖职高的合作。他们为与西湖职高高效的合作表示了感谢，对西湖职高务实勤奋的内涵建设表示了认同，认为西职学子身上踏实认真的工作态度是西湖职高校园文化的体现，这也将成为西职学子职业生涯的有力支撑，并希望也热烈欢迎更多的优秀西职学子加入他们的队伍。

年会上，西湖区教育局黄志元副局长，宣读了关于集团成员调整文件，为新增补的集团成员颁发了证书，并发表了寄语。他希望集团能坚持以服务发展为宗旨，以建设现代化职业教育体系为引领，创新集团治理结构和运行机制，充分发挥成员之间的资源共享、合作育人、合作发展优势，实现以城带乡、以强带弱，完善职业教育人才多样化成长渠道，全面增强职业教育集团化办学的活力和服务能力。

作为集团下一阶段新起点，校教科室主任梁甘冷就集团即将共同研究的课题“如何更好发挥职教作用，促进乡村休闲经济建设”向大会作了介绍和说明。在听取了梁主任关于课题的说明后，嘉宾们纷纷建议献策：省教科院教研员张建国老师肯定了课题的前瞻性，建议从四个“有没有”——有没有价值、有没有认知、有没有方法、有没有成效——理清思路。浙江旅游职业学院王忠林副院长则肯定了课题研究的意义，希望能够制定出一套完整的运行机制，打造成为典范进行推广。建议集团和政府部门、教育部门共建机制。西湖区旅游局陆一青副局长以详实的数据介绍区域民宿行业发展情况和政府部门的扶持政策。她认为这个课题研究也是目前政府部门迫切解决的问题。希望集团、企业、行业协会能与政府部门携手，群策群力，共同为民宿行业的发展建言献策。市职成教教研室周文涌老师、省餐饮业点心专委会秘书长沈军老师等与会嘉宾，对如何深入开展课题也提出了宝贵的意见和建议。

杭州市职成教研究室张金英主任，认为在四年一度的国家级成果奖刚结束，西湖职高就已经开启了新的研究，西湖职高在连续获得两届国家级成果奖后，还能有这样的“初心”，实属难能可贵。她为西湖职高对职教最新政策的领悟能力和有这样的敏锐的嗅觉表示点赞。她也相信，在如此紧密集团合作的背景，西湖职高在下一届国家成果评比中，也一定能获得优异的成绩。

为更好的服务地方经济和集团企业，在年会上，还进行了西湖职高与西湖区文旅集团的框架合作签约仪式，及西湖职高服务队的成立仪式。

最后，杭州市教育局职成教处宋小华处长就职教集团下一步的发展做了宏观的指引。他对与会的各企业和部门，对西湖职高的支持，对西湖区职业教育的支持，和对职业教育的支持表示了感谢。并希望在宏观经济不是特别理想的状态下，集团能认清职业教育转型的趋势，抓住西湖区整个产业结构调整和布局规划的契机，谋划好下一阶段发展的重要契机；抓住学校资源扩张的契机，谋划好产教融合大楼的运营，多争取些产业背景的支持和政府政策的支持，使职业教育真正为区域经济发挥其应用的效应，成为产业发展离不开的教育类型。

年会，是一年工作的总结。2018年度杭州市西湖职业高级中学教育集团的年会，更是一个原点，一个新的起点，一个为集团下一阶段发展埋下伏笔的大会。西职，明年再约！